Новият праг, който определя минималната работна заплата във Великобритания за всички на възраст над 23 години, отбелязва ръст от 6,6% спрямо предишното си ниво от £8,91 паунда на час. Това е третото по големина увеличение на почасовото минимално заплащане в Обединеното кралство след финансовата криза през 2008 г.

Лейбъристката партия се обяви минималното заплащане на час във Великобритания да стане 15 паунда, като нарече увеличението „недостатъчно“ и „неотговарящо на икономическата ситуация в страната“.